Quando un'azienda puo' procedere con il licenziamento individuale per riduzione del personale? Rispondiamo a questa domanda frequentemente posta dai nostri soci al nostro Sportello Lavoro   Iniziamo col dire che il licenziamento puo' essere per giusta causa, per giustificato motivo oggettivo o per giustificato motivo soggettivo.   &nb...

Il licenziamento verbale è valido?  Assolutamente NO.   PRENOTA SUBITO LA TUA CONSULENZA CON AVVOCATO DEL CITTADINO CHIAMA ALLO 06.45433408 (tel/whatsapp)   SE DESIDERI UNA CONSULENZA ONLINE, CLICCA QUI   Purtroppo, allo Sportello Lavoro siamo inondati di dipendenti (soprattutto giovanissimi e con contratti a te...

Licenziamento per chi insulta datore di lavoro     "La “giusta causa” di licenziamento è nozione legale e il giudice non può ritenersi vincolato dalle previsioni dettate al riguardo dal contratto collettivo, potendo e dovendo ritenere la sussistenza della giusta causa per un grave inadempimento o per un grave ...

Ho avuto il pacere di conoscervi gli scorsi mesi  e vi prego, sinceramente, di inserire sul sito questo mio messaggio. GRAZIE, VI VOGLIO DIRE GRAZIE. ho risolto la situazione con il mio capo di lavoro  e non ho accettato le disumane turni. Mio marito non paga gli alimenti da mesi e voi mi avete aiutato a gestire la situazione col capo al ...

Avvocato del Cittadino al Tg3 racconta un caso dello Sportello Lavoro
'Avvocato del Cittadino' ha attivato presso la propria sede lo SPORTELLO LAVORO
  Potrai rivolgerti a noi per:   Lavoro nero - Demansionamento - Differenze retributive Mancata corresponsione retribuzione...