Venerdì, 22 Novembre 2024

Conteggi di Lavoro On line

Pubblicato in Lavoro

 

CONTEGGI VERTENZEConteggi per vertenze di lavoro on line a tariffe agevolate grazie ad una esclusiva convenzione che l'associazione Avvocato del Cittadino ha sottoscritto per offrire ai propri soci la possibilità di calcolare le spettanze dovute nell'ambito del rapporto di lavoro

  • TUTTA ITALIA - Per l'elaborazione del tuo conteggio, se hai bisogno di aiuto o informazioni, scrivi a Questo indirizzo email è protetto dagli spambots. È necessario abilitare JavaScript per vederlo. o chiama allo 06.45433408 o Scrivici con Whatsapp allo 0645433408,oppure compila direttamente il format

ROMA - anche presso la sede di Roma è possibile richiedere il conteggio per vertenze di lavoro: clicca qui per conoscere le quote agevolate

 

 

Affidati alla nostra esperienza e professionalità: il nostro Sportello Lavoro ha trattato oltre 1200 casi


COMPILA IL FORMAT E RICEVI I TUOI CONTEGGI per VERTENZE CERTIFICATI VIA EMAIL

 

SE NON RIESCI A COMPILARE IL FORM

SCARICA IL MODULO CLICCANDO QUI

e invialo a Questo indirizzo email è protetto dagli spambots. È necessario abilitare JavaScript per vederlo.

                                                                                                            

Inserisci il tuo indirizzo email(*)
Campo obbligatorio

Telefono(*)
Invalid Input

Dati del dipendente Cognome e Nome(*)
Invalid Input

Indirizzo residenza del lavoratore(*)
Invalid Input

Data e luogo di nascita del lavoratore(*)
Invalid Input

CF obbligatorio del lavoratore(*)
Invalid Input

Datore di lavoro Denominazione(*)
Invalid Input

Sede legale(*)
Invalid Input

codice fiscale o partita iva
Invalid Input

tipologia di attivita(*)
Invalid Input

es. negozio di abbigliamento, impresa edile, ecc

numero dipendenti
Invalid Input

Indica se si tratta di lavoro in nero o con contratto e in caso precisa la tipologia di CCNL(*)
Invalid Input

Durata del rapporto di lavoro(*)
Invalid Input

Indicare numero mesi/anni

Seleziona data inizio lavoro
Invalid Input

Scrivi data fine lavoro o se il rapporto di lavoro continua
Invalid Input

scrivi la data di cessazione del rapporto o specifica se il rapporto è ancora in essere

Giorni di lavoro(*)
Invalid Input

Orario di lavoro(*)
Invalid Input

Indicare orario pausa(*)
Invalid Input

Qualifica(*)
Invalid Input

Indicare CCNL applicabile se lo si conosce
Invalid Input

Descrivi dettagliatamente le mansioni svolte specificando ogni singola attivita(*)
Invalid Input

esempio per una segretaria redazione lettere gestione appuntamenti contatti con i fornitori ecc ecc

Indicare se coordina o controlla altri lavoratori
Invalid Input

Numero totale addetti allo stesso servizio
Invalid Input

Luogo del lavoro
Invalid Input

Indicare presenza di superiori gerarchici(*)
Invalid Input

Se colf o badante indicare se godeva di vitto e alloggio
Invalid Input

Indicare ferie godute(*)
Invalid Input

Indicare permessi goduti(*)
Invalid Input

si o no e specificare gli anni in cui è mancato il godimento di permessi

Indicare se ha percepito 13ma mensilita(*)
Invalid Input

si o no

Indicare se ha percepito 14ma mensilita(*)
Invalid Input

si o no

Retribuzione percepita sia in caso di lavoro nero che con contratto e indicare anche i fuori busta(*)
Invalid Input

Indicare modalita di pagamento assegno contanti bonifico
Invalid Input

Indicare se percepito TFR e ratei di 13ma e 14ma ferie non godute e indennita per permessi non goduti(*)
Invalid Input

In caso di rapporto di lavoro concluso indicare motivo cessazione dimissioni licenziamento scadenza contratto
Invalid Input

Allega buste paga se hai lavorato con contratto e se ti sono state consegnate
Invalid Input

Allega buste paga se hai lavorato con contratto e se ti sono state consegnate
Invalid Input

Indica motivi vertenza e se hai intenzione di agire contro datore di lavoro
Invalid Input

Se sei il datore di lavoro specifica i motivi per cui richiedi il conteggio
Invalid Input

Inserisci codice di sicurezza(*)
Inserisci codice di sicurezza
Invalid Input

INVIA

 

 

 

LE TARIFFE AGEVOLATE PER I SOCI:

 

TUTTE LE TIPOLOGIE DI RAPPORTI DI LAVORO

 

 

1 anno di lavoro: 52 euro

2 anni di lavoro:  84 euro

3 anni di lavoro:  116 euro

4 anni di lavoro: 148 euro

5 anni di lavoro: 180 euro

6 anni di lavoro: 212 euro

7 anni di lavoro: 244 euro

8 anni di lavoro: 276 euro

9 anni di lavoro: 308 euro

10 anni di lavoro: 340 euro

11 anni di lavoro: 372 euro

dal 12esimo anno di lavoro in poi, il costo del conteggio è 17 euro l'anno

 

 

 

CHI PUO' RICHIEDERE IL CONTEGGIO - il conteggio può essere richiesto sia dal datore di lavoro che dal lavoratore che ha lavorato in nero o con regolare contratto

 

 

I CONTEGGI SONO VALIDI PER LE VERTENZE DI LAVORO? - Si, sono producibili nei giudizi

 

 

SE NON SONO IN GRADO DA SOLO DI COMPILARE IL FORMAT, POSSO ESSERE ASSISTITO? - Si, basta che scrivi una email a Questo indirizzo email è protetto dagli spambots. È necessario abilitare JavaScript per vederlo. e scrivi nell'oggetto "ASSISTENZA CONTEGGI LAVORO" e il tuo numero di telefono, verrai ricontattato nel più breve tempo possibile

 

 

SE PRIMA DI COMPILARE IL FORMAT VOGLIO SAPERE QUANTO DEVO PAGARE PERCHE' NON MI E' CHIARO? - Se hai dei dubbi puoi scrivere a Questo indirizzo email è protetto dagli spambots. È necessario abilitare JavaScript per vederlo. , oggetto "COSTO CONTEGGI LAVORO" e indicare il numero di anni che hai lavorato e la tipologia di lavoro svolto, ti risponderemo nel più breve tempo possibile.

 

 

QUANTO TEMPO CI VUOLE PER RICEVERE I CONTEGGI E COME LI RICEVO - Riceverai i conteggi entro e non oltre 15 giorni lavorativi da quando effettuerai il pagamento alla email che indicherai nel format

 

 

VOGLIO, PROCEDERE, COME FACCIO? - Compila il format e riceverai in automatico le istruzioni

 

 

IMPORTANTE - Se ti è stato applicato un  contratto di 2 livello (accordi a parte rispetto al CCNL) o sei sei dipendente pubblico, ci riserviamo di analizzare la tua richiesta prima di prendere in carico il conteggio

 

 

 

 

Letto 26658 volte

Articoli correlati (da tag)

Pillole Legali

FAMIGLIA - SEPARAZIONE

Mancato versamento del mantenimento per i figli: l'ex partner ha diritto ai danni morali se prova il pregiudizio.

MANCATA CORRESPONSIONE DELLA RETRIBUZIONE

Se non ricevi lo stipendio per un lungo periodo di tempo, senza un’adeguata motivazione, puoi denunciare la circostanza all'Ispettorato del Lavoro

CONIUGE E SUCCESSIONE LEGITTIMA

Successione legittima: se non ci sono figli, ascendenti e fratelli, al coniuge spetterà l’intero patrimonio

VENDITA CASA: CHI PAGA I DEBITI CON IL CONDOMINIO?

La responsabilità solidale di venditore e acquirente vale solo per l’anno in corso e quello precedente: per il passato il condominio agisce solo verso il primo proprietario.

MULTE

Contro le MULTE puoi presentare 3 tipi di ricorso: i cosiddetti ricorsi in autotutela, cioè quelli rivolti all'Ente che ha applicato la multa affinché la annulli, quelli davanti al Prefetto e quelli davanti al Giudice di pace.

VUOI ESSERE SICURO CHE IL CONDUTTORE PAGHI L'AFFITTO?

Risolvi con la fidejussione bancaria, un accordo che il conduttore stipula con la banca: sarà direttamente l’istituto di credito a versare il canone di affitto se l’inquilino si rende inadempiente

MANTENIMENTO FIGLI: CONCORRONO ANCHE I NONNI

Se i genitori non dispongono di mezzi economici sufficienti al sostentamento della prole, possono essere chiamati in causa i nonni a concorrere con i figli per il mantenimento dei nipoti.

BUSTA PAGA: ATTENZIONE ALLE FIRME

Se il datore di lavoro non ti ha pagato lo stipendio, puoi firmare e attestare, senza alcun pregiudizio per te, il ricevimento del documento, ma farai bene a NON FIRMARE ANCHE LA QUIETANZA.

TESTAMENTO OLOGRAFO

Un testamento olografo privo della data può essere annullato in quanto carente di un elemento essenziale

INFILTRAZIONI DI ACQUA

In caso di infiltrazioni di acqua vanno risarciti anche i danni per i lavori nelle zone non direttamente colpite, per rendere l’ambiente omogeneo e non rovinare l’estetica

CEDOLARE SECCA

La scelta per la cedolare secca implica la rinuncia alla facoltà di chiedere, per tutta la durata dell’opzione, l’aggiornamento del canone di locazione. Per maggiori informazioni clicca qui (cosa-facciamo-avvocato-on-line-html/355-cedolare-secca-a-canone-concordato.html)

TELEFONIA

Se hai un problema con il tuo gestore telefonico puoi tentare la conciliazione presentando un’istanza al Corecom

MANTENIMENTO CONIUGE

Se l’ex partner riceve un’eredità, l’assegno di mantenimento può essere rivisto

DIPENDE PUBBLICO E STRAORDINARIO

La Cassazione ha dichiarato legittimo il rifiuto del dipendente pubblico a svolgere lavoro straordinario, in occasione del Consiglio Comunale indetto di sera, fuori dagli orari lavorativi.

MEDIAZIONE OBBLIGATORIA

Prima di intraprendere un giudizio relativo a una successione ereditaria è necessario esperire il procedimento di mediazione innanzi a un organismo riconosciuto dal Ministero della Giustizia

POSTO AUTO IN CONDOMINIO

I posti auto in condominio non possono essere assegnati in base ai millesimi in quanto è necessario garantire a tutti i proprietari il pari uso del parcheggio

INFILTRAZIONI DI ACQUA

Se in un immobile locato si verificano muffe, infiltrazioni o danni che rendono insalubre l’ambiente, il conduttore ha diritto a vedere ripristinata la situazione di normalità per godere al meglio dell’immobile

BOLLETTE PAZZE

Se hai ricevuto una bolletta pazza presenta subito formale reclamo: trovi i moduli direttamente sul sito del tuo gestore

«
»