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IN QUALI CASI SI POSSONO PRESENTARE LE DIMISSIONI PER GIUSTA CAUSA: Mancato pagamento della retribuzione, comportamenti ingiuriosi, discriminatori e offensivi, molestie sessuali, trasferimento oltre i 50 km, esaurimento delle mansioni e ancora richiesta di comportamenti illeciti

COME SI PRESENTANO LE DIMISSIONI - Le dimissioni, a partire dal 12 marzo 2016, in attuazione dell’art. 26 del D.Lgs. n. 151/2015 il Ministero del Lavoro, devono essere presentate solo ed esclusivamente on line. Ci hanno segnalato che si sono i moduli  messi a disposizione dal Ministero per le dimissioni non riportano la dicitura“per giusta causa”. E’ fondamentale, per tutelarvi, notificare al datore di lavoro anche una classica lettera che specifichi LA GIUSTA CAUSA del recesso.

LE DIMISSIONI PER GIUSTA CAUSA COSA COMPORTANO - Innanzitutto va considerato che le dimissioni per giusta causa determinano un recesso immediato dal rapporto di lavoro ed il dipendente ha diritto al pagamento anche dei giorni di preavviso che non ha lavorato (indennità sostitutiva di preavviso). E’ fondamentale invocare la giusta causa di dimissioni contestualmente alla comunicazione del recesso, con la conseguente immediata interruzione dell’attività lavorativa (Cass. 2.7.2014, n. 15079).

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